Vivero del Parque Nacional de Caazapá será fortalecido para promover la reforestación

Miércoles, 30 Mayo, 2018 - 09:30
Insumos y herramientas han sido adquiridos para fortalecer el Vivero del Parque Nacional de Caazapá. Esta iniciativa enmarcada en el Proyecto Paisajes de Producción Verde (PPPV), liderado por la Secretaría del Ambiente (SEAM) y coordinado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) fomentará la reforestación en la zona de dicho parque.El objetivo es fortalecer la producción de plantines nativos, frutales y de yerba mate, el PPPV ha adquirido insumos que serán entregados al Parque Nacional de Caazapá para enriquecer su vivero. En este espacio, se producirán plantas propias del ecosistema que se utilizarán posteriormente para reforestación.>> Viveros forestalesLos viveros forestales juegan un papel muy importante para los bosques. En ellos se observan el crecimiento y la calidad de las plantas. De esta forma se garantiza el éxito al momento de volver a plantar. Productores aledaños estarán involucrados en este proceso de fortalecimiento para mejoramiento de la calidad de vida en la localidad y conservación del medio ambiente.>> Proyecto Paisajes de Producción VerdeEl Proyecto Paisajes de Producción Verde se encuentra en su tercer año de ejecución a nivel país, tiene como objetivo proteger la biodiversidad y las funciones de la eco-región del Bosque Atlántico del Alto Paraná (BAAPA). Es financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM), cofinanciado por el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), el Instituto Forestal Nacional (INFONA), la Mesa de Finanzas Sostenibles (MFS), ADM Paraguay SRL, Louis Dreyfus Company (LDC) y Cargill.

Nuevo modelo de gestión de capacidades y talento humano

Martes, 29 Mayo, 2018 - 14:14
La evolución en la gestión de los recursos humanos otorgó la jerarquía actual que ostenta la Dirección de Gestión del Talento Humano (DGTH), de la Secretaría del Ambiente (SEAM). De haber sido un área cuyo rol era netamente administrativo, se ha convertido en la aliada estratégica que sirve de apoyo a todas las áreas. Dentro del organigrama institucional, depende en forma directa del Ministro Secretario Ejecutivo, quien ha jerarquizado el talento humano de la SEAM.Sobre esta base de cambios estructurales de funciones conferidas a la dependencia, por primera vez, en la SEAM se aplicó un plan de capacitación y de desarrollo de personal (reglamentado) contando con una comisión encargada de evaluar las concesiones. En este contexto se impartieron capacitaciones a directores, funcionarios y guardaparques, quienes accedieron a los mejores entrenamientos con facilidad.Por otra parte, la Lic. Nancy Núñez, titular de la DGGTH, refirió que a partir del 2015 la SEAM es una institución pionera en realizar concursos públicos de méritos y aptitudes, en la modalidad 100 % online. “Facilitamos la postulación de los participantes con transparencia y accesibilidad a los postulantes de diversos puntos del país. Algo digno de destacar es que ayudamos en el cuidado al medioambiente, con la reducción del uso del papel”, afirmó.En lo que atañe a los funcionarios que se encuentran en dependencia bajo la figura de contratados, vale decir que fueron regularizados los contratos de prestación de servicios; por tal razón −y desde esta administración−, gozan de continuidad en la prestación de servicios. Este hecho les brinda tranquilidad a los funcionarios y factores positivos se visualizan en el desarrollo de sus labores.Hay que enfatizar el logro en la simultaneidad de la fecha de cobro de salarios, indistintamente, para funcionarios nombrados como contratados, en razón de un trabajo coordinado con la Dirección de Administración y Finanzas, indicó la Directora de la DGGTH.>> Funciones destacadasSobre la base de la planificación, organización y administración de los talentos humanos de la SEAM, la Lic. Nancy Núñez, en parte de la entrevista, refirió acerca de la principal función de la DGGTH, la cual es elaborar el plan operativo. Esto incluye gestionar todos los programas y servicios relacionados con la incorporación, evaluación y desarrollo de las capacidades de los funcionarios. Además, proponer políticas de entrenamiento y capacitación de funcionarios de los distintos niveles y ejecutar los programas aprobados.Explicó, no obstante, que otra labor innata a la dependencia a su cargo, consiste en aplicar normas y procedimientos para la selección, contratación, admisión, nombramientos, traslados, evaluación de desempeño, promociones y sanciones (según establecen las leyes vigentes).

Presidente Hayes: Cierre de la Tercera Edición del Programa Minga Ambiental 2018 denominado “Por una Región sin Dengue”

Martes, 29 Mayo, 2018 - 14:10
La Secretaría del Ambiente (SEAM), a través de la Dirección General de Gestión Ambiental participó del cierre de actividades de la tercera edición del programa de “Minga Ambiental” 2018 denominado “Por una Región sin Dengue” desarrollada en la Gobernación de Presidente Hayes. El evento tuvo lugar en el salón auditorio de la de dicha Gobernación.La Abg. Mirian Romero, directora general de Gestión Ambiental/SEAM, comentó que estas actividades fueron acompañadas de cerca por el titular de la SEAM, Ing. Ftal. Rolando De Barros Barreto, mediante la Resolución SEAM N° 120/2018 por la cual se declara Contingencia Ambiental en todo el territorio nacional que dispone medidas de mitigación de impactos ambientales para la salud humana, producidos por la falta de gestión adecuada de residuos sólidos urbanos y el procesamiento deficiente de desechos domiciliarios. Durante la campaña fueron recolectados 38.650 kilos de basura.Los técnicos de la SEAM estuvieron presentes en las jornada de mingas ambientales realizadas por dicha Gobernación y a la vez realizaron visitas a los vecinos en los barrios para concienciarlos y establecer estrategias para la prevención de brotes epidémicos y focos de infección de enfermedades transmitidas por el mosquito, Aedes aegypti Indicó la directora general de la DGGA.Estuvieron presentes el Gobernador de Presidente Hayes, Antonia Saldívar; Intendenta de José Falcón, Abg. Delia Ramírez; Intendente de Nanawa, Javier Nuñez; la Directora General de Gestión Ambiental de la Secretaría del Ambiente, Abg. Mirian Romero y representantes del Hospital Regional de Villa Hayes, XV Región Sanitaria, Complejo Educativo de Villa Hayes, SENEPA, Tropas Especiales del Ejército y funcionarios de la Gobernación Presidente Hayes. 

SEAM más cerca de la gente

Martes, 29 Mayo, 2018 - 14:07
Con el objetivo de potenciar las Oficinas Regionales de la Secretaría del Ambiente (SEAM), la Dirección de Gestión del Talento Humano (DGTH), se encuentra abocada en llegar al interior del país a través de la realización de Concursos Públicos de Oposición.El pasado 21 al 24 mayo del corriente año, se realizó una reunión informativa con los postulantes, así como las pruebas de conocimientos y habilidades en Ciudad del Este, Departamento de Alto Paraná, para cubrir la vacancia de Asistente Administrativo.Estas acciones tienen la finalidad de brindar oportunidades labores a jóvenes del interior del país, refirió la Lic. Nancy Nuñez, directora de Gestión del Talento Humano. 

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